Interim Management
Interim Management: Die ultimative Lösung für alle Unternehmensprobleme?
Interim Management ist eine Form der Unternehmensberatung, bei der erfahrene Manager für einen begrenzten Zeitraum in ein Unternehmen geholt werden, um bestimmte Aufgaben zu übernehmen oder Probleme zu lösen. Die Dauer des Interim-Managements kann je nach Bedarf des Unternehmens variieren – von ein paar Wochen bis hin zu mehreren Jahren.
Interim Manager werden häufig in Situationen eingesetzt, in denen schnelles Handeln erforderlich ist, um das Unternehmen vorübergehend zu stabilisieren. Zum Beispiel könnte ein Interim-Manager nach dem Rücktritt oder der Entlassung eines CEOs angestellt werden, um das Unternehmen bis zur Vergabe eines neuen Chefs zu leiten. Oder, wenn ein Unternehmen vor einem Übernahmeangebot steht, könnte es den Rat und die Hilfe eines Interim-Managers in Anspruch nehmen, um die Situation zu bewerten und die beste Vorgehensweise für das Unternehmen festzulegen.
Interim Management ist kein neues Konzept – aber in den letzten Jahren ist es immer beliebter geworden. Die Nachfrage nach erfahrenen und qualifizierten Interim-Managern ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen, da immer mehr Unternehmen erkennen, welchen Mehrwert sie für ihr Unternehmen leisten können.
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