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Interim Management

Interim Management

Interim Management: Die ultimative Lösung für alle Unternehmensprobleme?

Interim Management ist eine Form der Unternehmensberatung, bei der erfahrene Manager für einen begrenzten Zeitraum in ein Unternehmen geholt werden, um bestimmte Aufgaben zu übernehmen oder Probleme zu lösen. Die Dauer des Interim-Managements kann je nach Bedarf des Unternehmens variieren – von ein paar Wochen bis hin zu mehreren Jahren.

Interim Manager werden häufig in Situationen eingesetzt, in denen schnelles Handeln erforderlich ist, um das Unternehmen vorübergehend zu stabilisieren. Zum Beispiel könnte ein Interim-Manager nach dem Rücktritt oder der Entlassung eines CEOs angestellt werden, um das Unternehmen bis zur Vergabe eines neuen Chefs zu leiten. Oder, wenn ein Unternehmen vor einem Übernahmeangebot steht, könnte es den Rat und die Hilfe eines Interim-Managers in Anspruch nehmen, um die Situation zu bewerten und die beste Vorgehensweise für das Unternehmen festzulegen.

Interim Management ist kein neues Konzept – aber in den letzten Jahren ist es immer beliebter geworden. Die Nachfrage nach erfahrenen und qualifizierten Interim-Managern ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen, da immer mehr Unternehmen erkennen, welchen Mehrwert sie für ihr Unternehmen leisten können.

Methoden

Wie wir arbeiten!

Logo Matthias Reich Personalberatung Experten für Personalvermittlung in Berlin Unser Team Matthias Reich Personalberatung Spezialisten für Personalvermittlung und Beratung Büro Matthias Reich Personalberatung am Alexanderplatz in Berlin Beratungsgespräch bei Matthias Reich Personalberatung individuelle Personalvermittlung Berlin der Standort von Matthias Reich Personalberatung Vernetzung in der Hauptstadt Interim Management Lösungen von Matthias Reich Personalberatung Festvermittlungen durch Matthias Reich Personalberatung passgenaue Kandidatenfindung
Smarte Prozessunterstützung bedeutet für uns ein klares Verständnis Ihres Unternehmens, die richtigen Research-Methoden und natürlich die richtige Sensibilität im Umgang mit Kandidaten. Dadurch erhalten Sie die schnellsten und besten Ergebnisse. Wir helfen Ihnen, Potenziale zu erschließen und dienen als wichtiger Teil Ihrer Strategie.
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Unser Team besteht aus erfahrenen Personalberatern, die sich auf die Suche nach die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen konzentrieren. Wir führen ausführliche Gespräche mit den Kandidaten und erstellen eine Zusammenfassung der Interviews. Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir dann die Vorstellungsgespräche und unterstützen Sie bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages.
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Matthias Reich Personalberatung ist ein modernes Unternehmen, welches sich auf die Bereiche Finance, HR, Einkauf, IT und Marketing spezialisiert hat. Wir legen großen Wert auf Transparenz und Offenheit in unserer Kundenkommunikation. Durch unseren partnerschaftlichen Ansatz ermöglichen wir unseren Kunden, sich optimal zu entwickeln und ihr Potential voll auszuschöpfen.
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Wir halten was wir versprechen. Unsere Personalberatung ist spezialisiert auf die rechtssichere Suche nach fähigen Mitarbeitern. Ob Sie ein neues Team suchen oder einen fähigen Geschäftsführer, wir finden die perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen. Dank unserer jahrelangen Erfahrung in diesem Bereich können Sie sich auf eine schnelle und reibungslose Zusammenarbeit verlassen.
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Wir kennen Berlin und Umgebung wie unsere Westentasche und wissen, welcher Kandidat für welches Unternehmen am besten geeignet ist. Durch unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung bringen wir jeden Jobseeker und Arbeitgeber zusammen.
expertise

Unsere Stellen m/w/d

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Finanzwesen

In den Bereichen Controlling, Accounting, Tax, Treasury

MÖGLICHE POSITIONEN:

- Senior Accountant / Controller

- Lead Accountant / Controller

- Head of Controlling / Accounting

- Head of Finance / Finance Manager

- Director Finance

- VP Finance, CFO

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HR

In den Bereichen Rercruiting, Corporate HR, PE, OE, Comp, & Ben.

MÖGLICHE POSITIONEN:

- Senior Recruiter/ Talent Acquisition Manager

- Senior HR Business Partner / Senior HR- Manager

- Head of HR / People

- Senior Personalreferent

- VP People / CHRO

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Einkauf

In den Bereichen operativ / strategisch; indirekt / direkt


MÖGLICHE POSITIONEN:

- Senior Buyer ( operativ / strategisch )
- Lead Buyer

- Head of / Director Procurement

- VP Procurement

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IT

In den Bereichen Infrastruktur, Development, Project, ERP / CRM

MÖGLICHE POSITIONEN:

- Support

- Systemadministration

- Development / Frontend / Backend / Fullstack

- Projekt Management ( Hands-On / Leitung / Operativ / Strategisch )

- SAP / Alle Module + ABAP / Basis )

- CRM Sales Force ( Leitende Position ) CTO, CEO, ETC

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Marketing

In den Bereichen operativ / strategisch; online / offline

MÖGLICHE POSITIONEN:

- Marketing Assistance ( Operatives Marketing )

- SEO / SEM Marketing

- Content Management Leitende Funktion / CMO, Head of...,

- Projekt Management

Matthias Reich Personalberatung ist die erste Wahl, wenn es um die optimale Besetzung Ihres Projekts geht. Unsere erfahrenen Personalberater kennen sich in allen Bereichen des Managements aus und finden für Sie die passenden Kandidaten – schnell, zuverlässig und unkompliziert. Mit Matthias Reich Personalberatung entscheiden Sie sich für den Erfolg Ihres Projekts!

services

Worauf wir wert legen!

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darauf können sie sich verlassen

Wir arbeiten schnell, zuverlässig und transparent.

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Transparente Gebühren

Bei uns ist von Anfang an alles geklärt, es gibt keine versteckten Kosten.

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Handschlagsmentalität

Bei uns geht es um Vetrauen, als gebürtiger Ostfriese lege ich viel Wert auf Vertrauen.

Matthias Reich Personalberatung ist eine innovative Personalberatung, die sich auf die Suche nach den besten Mitarbeitern für Ihr Unternehmen konzentriert. Wir haben eine Handsschlagsmentalität und suchen immer nach den besten Kandidaten für Ihr Unternehmen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie einen Mitarbeiter für Ihr Büro in Berlin, Düsseldorf oder Deutschlandweit suchen. Wir finden den richtigen Mitarbeiter für Sie.

Hinweis: Sprache

Auf dieser Website wird für Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter an bestimmten Stellen nur die männliche Form verwendet. Uns ist bewusst, dass das grammatische Geschlecht nicht mit dem biologischen Geschlecht identisch ist. Begriffe wie „Bewerber“ und „Kandidaten“ verwenden wir grundsätzlich für alle Geschlechter, im Sinne der Gleichbehandlung. Uns ist bewusst, dass das grammatische Geschlecht nicht identisch ist mit dem biologischen Geschlecht. Ebenso, dass sich die deutsche Sprache im Umbruch befindet und dass es derzeit nicht die eine korrekte Art zu Gendern gibt. Das generische Maskulinum als die kürzere Sprachform wird auf dieser Website lediglich genutzt, um an den entsprechenden Stellen eine bessere Lesbarkeit und Funktionalität zu schaffen.